Che cos'è e come funziona?

 La Cessione del Quinto Dipendenti Pubblici è un prestito non finalizzato, ovvero non prevede che il beneficiario presenti né giustificazioni di spesa, né finalità. Il pagamento delle rate di un finanziamento con Cessione del Quinto viene effettuato tramite trattenuta diretta in busta paga da parte del datore di lavoro. La trattenuta non supererà mai un quinto della retribuzione mensile. Potrai ottenere liquidità per ogni tipo di acquisto o progetto: ristrutturazione di una casa, acquisto di un’auto, viaggio, spese mediche, cerimonie o piccoli imprevisti. 

Normativa

La durata del prestito può variare da un minimo di 24 mesi ad un massimo di 120 mesi. L'importo della rata non potrà mai superare un quinto dello stipendio mensile del lavoratore. L'art. 5 del DPR n. 180 prevede che "gli impiegati e salariati dipendenti dallo Stato e dagli altri enti, aziende ed imprese (…) possono contrarre prestiti da estinguersi con cessione di quote dello stipendio fino al quinto dell'ammontare di tali emolumenti valutato al netto delle ritenute e per periodi non superiori a 10 anni."

Requisiti

Il prestito con Cessione del Quinto è una forma di finanziamento accessibile a dipendenti del settore pubblico con un contratto a tempo indeterminato. Nello specifico si parla di dipendenti di uffici di pubblica amministrazione, di enti pubblici, enti locali. I prestiti con Cessione del Quinto per Dipendenti Pubblici sono accessibili a tutti i clienti che rispettino tali requisiti:

• Assunzione con contratto a tempo indeterminato, anche part-time;
• Stipendio o salario fisso e continuativo;
• In attività di servizio all'atto della richiesta di finanziamento;
• Compimento dei 18 anni al momento della sottoscrizione del contratto.

Ottenere un preventivo personalizzato è molto semplice e può essere richiesto online. Un consulente prenderà in carico la richiesta e studierà un preventivo sulla base delle specifiche esigenze del cliente, gratuitamente e senza impegno.

Vantaggi

Esistono diverse tipologie di prestito ma, senza dubbio, la Cessione del Quinto per Dipendenti Pubblici risulta quella più comoda e conveniente, in particolar modo, per la modalità di rimborso della rata, che avviene tramite trattenuta diretta in busta paga. Questo tipo di pagamento permette al beneficiario di evitare scadenze e scomodi bollettini da pagare. Per legge, la Cessione del Quinto dello stipendio per Dipendenti Pubblici è coperta da polizze assicurative incluse nella rata trattenuta direttamente dalla busta paga. Le assicurazioni sono due: rischio vita, che tutela il cliente e i suoi eredi in caso di decesso; rischio impiego, nel caso in cui il dipendente perda il lavoro.

Reddito di Cittadinanza

Il reddito e la pensione di cittadinanza sono dei sussidi che spettano alle persone e alle famiglie in base alla situazione economica. Rientrando nella categoria dei trattamenti assistenziali e più precisamente definito come sussidio di sostegno al reddito, il reddito di cittadinanza non permette al beneficiario di richiedere una tipologia di prestito come la Cessione del Quinto. Questo perché la modalità di rimborso prevede un addebito diretto sullo stipendio o sulla pensione solo per un quinto dell'importo.